求人情報

◆経験の浅い方でも技術を身につけられる！
当院では先輩スタッフが教育担当者となり、新人の方をサポートします。用意された業務マニュアルを元に、先輩スタッフが時間を取ってマンツーマンで指導しますので、不安なことやわからないことも相談しやすい環境ができています。
教育担当者は、新人の方がどこまで覚えられたかなどについて院長へフィードバック。初めのうちは、新人の方の後ろに教育担当者がついて見ていますので、安心して仕事に臨んでいただけます。
また、未経験で入社された方には、月に1回3時間の院内勉強会の時間を使い、歯科についての基礎知識などをじっくりお教えしますので、正しい知識・技術を身につけられます。

◆産休・育休取得実績あり。長く働ける環境づくり♪
女性は結婚・出産などで同じ職場に長く勤務できないことも多いのが現状です。しかし当院では、身につけていただいた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いて欲しいと考えています。
そのため、産前産後休暇、育児休暇の制度を整備しました。制度を用意しているだけでなく、実際に利用して復帰を果たしたスタッフもいます。女性が働きやすい職場で、ぜひ長く活躍してください。
子育て中の働くママは、お子さんの急な発熱などで仕事を休まなければいけないことも多いのではないでしょうか。急に休むとほかのスタッフに迷惑をかけてしまうことから、遠慮しながら休んだり、申し訳なさで肩身の狭い思いをしたりする方もいらっしゃるのでは。
その点、当院のスタッフには子育て中のママが4人もいます。同じ立場のママ同士、お互いの事情を理解して助け合いながら仕事をしています。

また「子育て中なので、週2日勤務にしたい」「子供が小さいうちだけ勤務時間を短くしたい」「午前中だけ働きたい」といった、働き方についてのご希望にも柔軟に対応。勤務日や勤務時間に融通が利きますので、子育て中はパート勤務で、将来的には正社員復帰といったことも可能です。
せっかくスキルや知識を身につけたのに、生活や家庭の都合で退職せざるを得ない、といったことにならないよう、さまざまな働き方をご用意しています。どうぞお気軽にご相談ください。

◆残業少なくプライベートも充実
当院は、残業が少なく（1日0～15分）、有給取得率も80～100％。院長はプライベートが充実してこそ、良い仕事ができると考えています。オンとオフのメリハリをつけて、お休みの時はどうぞ十分に休んでください。そして休み明けからバリバリ働いてもらえればと思います。
3カ月に1回程度は懇親会を開催し、日々の診療以外でもコミュニケーションを大切にしています。スタッフの誕生日には皆でお祝いするほどです。来年には院内旅行も企画中です。明るく穏やかな性格のスタッフが多く、それぞれの仲が良いため、皆で助け合いながら診療を行っています。

◆経験の浅い方でも技術を身につけられる！
当院では先輩スタッフが教育担当者となり、新人の方をサポートします。用意された業務マニュアルを元に、先輩スタッフが時間を取ってマンツーマンで指導しますので、不安なことやわからないことも相談しやすい環境ができています。
教育担当者は、新人の方がどこまで覚えられたかなどについて院長へフィードバック。初めのうちは、新人の方の後ろに教育担当者がついて見ていますので、安心して仕事に臨んでいただけます。
また、未経験で入社された方には、月に1回3時間の院内勉強会の時間を使い、歯科についての基礎知識などをじっくりお教えしますので、正しい知識・技術を身につけられます。

◆産休・育休取得実績あり。長く働ける環境づくり♪
女性は結婚・出産などで同じ職場に長く勤務できないことも多いのが現状です。しかし当院では、身につけていただいた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いて欲しいと考えています。
そのため、産前産後休暇、育児休暇の制度を整備しました。制度を用意しているだけでなく、実際に利用して復帰を果たしたスタッフもいます。女性が働きやすい職場で、ぜひ長く活躍してください。
子育て中の働くママは、お子さんの急な発熱などで仕事を休まなければいけないことも多いのではないでしょうか。急に休むとほかのスタッフに迷惑をかけてしまうことから、遠慮しながら休んだり、申し訳なさで肩身の狭い思いをしたりする方もいらっしゃるのでは。
その点、当院のスタッフには子育て中のママが4人もいます。同じ立場のママ同士、お互いの事情を理解して助け合いながら仕事をしています。

また「子育て中なので、週2日勤務にしたい」「子供が小さいうちだけ勤務時間を短くしたい」「午前中だけ働きたい」といった、働き方についてのご希望にも柔軟に対応。勤務日や勤務時間に融通が利きますので、子育て中はパート勤務で、将来的には正社員復帰といったことも可能です。
せっかくスキルや知識を身につけたのに、生活や家庭の都合で退職せざるを得ない、といったことにならないよう、さまざまな働き方をご用意しています。どうぞお気軽にご相談ください。

◆残業少なくプライベートも充実
当院は、残業が少なく（1日0～15分）、有給取得率も80～100％。院長はプライベートが充実してこそ、良い仕事ができると考えています。オンとオフのメリハリをつけて、お休みの時はどうぞ十分に休んでください。そして休み明けからバリバリ働いてもらえればと思います。
3カ月に1回程度は懇親会を開催し、日々の診療以外でもコミュニケーションを大切にしています。スタッフの誕生日には皆でお祝いするほどです。来年には院内旅行も企画中です。明るく穏やかな性格のスタッフが多く、それぞれの仲が良いため、皆で助け合いながら診療を行っています。

◆経験の浅い方でも技術を身につけられる！
当院では先輩スタッフが教育担当者となり、新人の方をサポートします。用意された業務マニュアルを元に、先輩スタッフが時間を取ってマンツーマンで指導しますので、不安なことやわからないことも相談しやすい環境ができています。
教育担当者は、新人の方がどこまで覚えられたかなどについて院長へフィードバック。初めのうちは、新人の方の後ろに教育担当者がついて見ていますので、安心して仕事に臨んでいただけます。
また、未経験で入社された方には、月に1回3時間の院内勉強会の時間を使い、歯科についての基礎知識などをじっくりお教えしますので、正しい知識・技術を身につけられます。

◆産休・育休取得実績あり。長く働ける環境づくり♪
女性は結婚・出産などで同じ職場に長く勤務できないことも多いのが現状です。しかし当院では、身につけていただいた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いて欲しいと考えています。
そのため、産前産後休暇、育児休暇の制度を整備しました。制度を用意しているだけでなく、実際に利用して復帰を果たしたスタッフもいます。女性が働きやすい職場で、ぜひ長く活躍してください。
子育て中の働くママは、お子さんの急な発熱などで仕事を休まなければいけないことも多いのではないでしょうか。急に休むとほかのスタッフに迷惑をかけてしまうことから、遠慮しながら休んだり、申し訳なさで肩身の狭い思いをしたりする方もいらっしゃるのでは。
その点、当院のスタッフには子育て中のママが4人もいます。同じ立場のママ同士、お互いの事情を理解して助け合いながら仕事をしています。

また「子育て中なので、週2日勤務にしたい」「子供が小さいうちだけ勤務時間を短くしたい」「午前中だけ働きたい」といった、働き方についてのご希望にも柔軟に対応。勤務日や勤務時間に融通が利きますので、子育て中はパート勤務で、将来的には正社員復帰といったことも可能です。
せっかくスキルや知識を身につけたのに、生活や家庭の都合で退職せざるを得ない、といったことにならないよう、さまざまな働き方をご用意しています。どうぞお気軽にご相談ください。

◆残業少なくプライベートも充実
当院は、残業が少なく（1日0～15分）、有給取得率も80～100％。院長はプライベートが充実してこそ、良い仕事ができると考えています。オンとオフのメリハリをつけて、お休みの時はどうぞ十分に休んでください。そして休み明けからバリバリ働いてもらえればと思います。
3カ月に1回程度は懇親会を開催し、日々の診療以外でもコミュニケーションを大切にしています。スタッフの誕生日には皆でお祝いするほどです。来年には院内旅行も企画中です。明るく穏やかな性格のスタッフが多く、それぞれの仲が良いため、皆で助け合いながら診療を行っています。

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当院では先輩スタッフが教育担当者となり、新人の方をサポートします。用意された業務マニュアルを元に、先輩スタッフが時間を取ってマンツーマンで指導しますので、不安なことやわからないことも相談しやすい環境ができています。
教育担当者は、新人の方がどこまで覚えられたかなどについて院長へフィードバック。初めのうちは、新人の方の後ろに教育担当者がついて見ていますので、安心して仕事に臨んでいただけます。
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女性は結婚・出産などで同じ職場に長く勤務できないことも多いのが現状です。しかし当院では、身につけていただいた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いて欲しいと考えています。
そのため、産前産後休暇、育児休暇の制度を整備しました。制度を用意しているだけでなく、実際に利用して復帰を果たしたスタッフもいます。女性が働きやすい職場で、ぜひ長く活躍してください。
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当院は、残業が少なく（1日0～15分）、有給取得率も80～100％。院長はプライベートが充実してこそ、良い仕事ができると考えています。オンとオフのメリハリをつけて、お休みの時はどうぞ十分に休んでください。そして休み明けからバリバリ働いてもらえればと思います。
3カ月に1回程度は懇親会を開催し、日々の診療以外でもコミュニケーションを大切にしています。スタッフの誕生日には皆でお祝いするほどです。来年には院内旅行も企画中です。明るく穏やかな性格のスタッフが多く、それぞれの仲が良いため、皆で助け合いながら診療を行っています。

2022年2月には、4ヵ所目となる新事業所を開設予定！
和歌山市で介護サービスを展開する≪すずらん≫で、あなたも新しい毎日をスタートしませんか？
職種・年齢・社歴などの垣根を越え、一人一人の利用者様にチームで取り組んでいます。
各職種、未経験の方やキャリアが浅い方も一からサポートいたしますのでお気軽にお問い合わせください。

2022年2月には、4ヵ所目となる新事業所を開設予定！
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